Definīcija:Organizācijas vērtību kopums un tam atbilstoši rīcības paradumi, īpaši līderu, vadības, kas sekmē pārmaiņu nepieciešamību, jauninājumu aprobāciju un ieviešanu, lai sasniegtu vēl nebijušu rezultātu ar augstu ekonomisko vai zinātnisko vērtību.
Izglītības terminu skaidrojošā tiešsaistes vārdnīca