Definīcija:Modelis, kas paredz, ka cilvēkiem ir jārada iespēja izmantot un attīstīt savas spējas darbā un gūt no tā apmierinājumu. Tāpēc jāveicina darbinieku pašpārvalde, iniciatīva un paškontrole, darbinieki ir jāinformē par uzņēmuma plāniem, lai viņi pastāvīgi sajustu savu nozīmīgumu uzņēmuma darbā. Katra vadītāja uzdevums ir attīstīt darbinieku iniciatīvu un apkopot darbinieku radošās idejas, lai tās izmantotu uzņēmuma mērķu sasniegšanai.
Ekonomikas skaidrojošā vārdnīca. — R., Zinātne, 2000